Rekryteringsrutiner i Eslöv under granskning
En granskning av Skånska Dagbladet visar att personliga band ofta väger tyngre än meriter vid tillsättningar vid kommunens familjeenhet i Eslöv, baserat på flera anonyma tips, enligt Skånska Dagbladet.
Vad granskningen visar
Genomgången pekar på att det i praktiken saknas tillräckliga mekanismer för att förhindra vänskapsrekryteringar inom kommunen. Tidningen noterar vidare att kommuner och regioner inte omfattas av samma krav som statliga myndigheter att anställa den mest meriterade kandidaten, vilket ger lokala arbetsgivare större frihet i tillsättningsprocessen och kan bidra till bristande transparens.
Skånska Dagbladet är källan till granskningen.
Relevanta källor
- Artikel hos Skånska Dagbladet
Skånska Dagbladet
